İş Hukuku

İşe iade, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla çalışma ve diğer işçilik alacakları, iş kazaları ile işçi işveren uyuşmazlıkları.

Hukuki değerlendirme

İş ilişkilerinden doğan uyuşmazlıklarda sözleşme, bordro, yazışma ve diğer belgeler önem taşır. Hak ve yükümlülükler, olayın niteliği ve ilgili mevzuat kapsamında değerlendirilir.

İş ilişkisinden doğan başvurular

İşe iade, ücret ve fazla çalışma alacağı ile kıdem ve ihbar tazminatı gibi taleplerin koşulları birbirinden farklıdır. Sözleşme, bordro, fesih bildirimi ve yazışmaların incelenmesi gerekebilir.

Başvuru ve takip süreçlerinde uygulanacak yol, dosyanın koşullarına göre değişebilir. Bu sayfadaki bilgiler genel açıklama niteliğindedir.

← Tüm çalışma alanları